Los trabajadores en Chile tienen la obligación legal de cotizar el 7% de su salario imponible al Sistema de Salud. Sin embargo, pueden elegir si cotizan al Fondo Nacional de Salud (Fonasa) que administra el sistema público de salud, o si se afilian a una de las Instituciones de Salud Previsional (Isapres) presentes en este país que ofrecen diversos planes de salud.
Las Isapres son instrucciones privadas que están facultadas por el Estado chileno para recibir las cotizaciones de salud de los trabajadores, con los cuales deben establecer un contrato individual de seguro que garantice el financiamiento de las prestaciones de salud y el pago de licencias médicas. Los trabajadores pueden incluir en sus planes de salud a su carga famila








