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Por qué deberías incluir habilidades de Marketing Digital en tu Currículum

Ya no queda ninguna duda. La tecnología ha cambiado la forma en que nos comunicamos y recibimos información. Ya no hay que esperar al noticiero de la noche o al periódico de la mañana siguiente para enterarse de lo que pasó en la ciudad, el país o el resto del mundo. Basta tan solo con entrar a los portales de noticias, entrar a redes sociales o enterarse a través de un grupo de Whatsapp.

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Debido a este cambio, las empresas han tenido que adaptar la forma en que se comunican y relacionan con sus clientes. Hoy en día, los consumidores están sobrecargados de información y usan el Internet, sus correos electrónicos y redes sociales para informarse sobre productos, marcas y empresas. Como resultado, en los últimos años, las empresas han redirigido sus esfuerzos hacia el Marketing Digital. La fuerte tendencia puede ser confirmada con los siguientes datos del CMO Council de los Estados Unidos:

– Más de un tercio de los Gerentes de Marketing dicen que el Marketing Digital representará el 75% o más de su gasto en los próximos cinco años.
– La publicidad digital fue la categoría de mayor crecimiento en 2014, con un aumento del gasto del 16 por ciento.
– En abril de 2015, BIA / Kelsey estimó que el gasto en publicidad móvil orientada a ubicaciones particulares en los EEUU aumentaría un 56% este año, llegando a $ 6.7 mil millones
– El 28% de las empresas ha reducido su presupuesto de publicidad en medios tradicionales para invertir más en Marketing Digital.
– El gasto en publicidad en redes sociales en todo el mundo alcanzó $ 16.1 mil millones en 2014, un aumento del 3% con respecto a 2013
– Para 2018, la publicidad en Internet superará a la televisión como el segmento de publicidad más grande

Sabiendo que se espera que el Marketing Digital no solamente crezca, sino que además se convierta en el segmento publicitario más importante en los próximos años, es clave una adecuada capacitación en Marketing Digital para adquirir estas habilidades y convertirse en un candidato deseable para los empleadores. LinkedIn analizó millones de perfiles de miembros de su plataforma para encontrar las 25 habilidades más atractivas para conseguir que te contraten, y tres estaban directamente relacionadas con el Marketing: SEO / SEM marketing, Gestión de campañas de Marketing y Comercialización de canales.

Asimismo, estas habilidades no son particulares del departamento de Marketing sino de toda la empresa en general. Los esfuerzos de Marketing deben estar presentes en todas las áreas de una empresa, por tanto hoy en día el Marketing Digital es un conocimiento clave tal como lo es el saber inglés para una empresa con proveedores o clientes en otras partes del mundo.

A medida que las empresas continúen invirtiendo en Marketing Digital, es más probable que inviertan en empleados con las habilidades que pueden ayudar a contribuir a sus esfuerzos de Marketing. Aprender estas habilidades no solo mejora el Currículum vitae, sino que ayuda a prepararse para una carrera en Marketing de por vida.

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